Formazione oggi

Ispirandomi al post di Debora http://laformazionecontinua.myblog.it/ "Il tempo investito in formazione è ben speso!" da futuro formatore non posso che trovarmi d'accordo con questa affermazione e condividere  i commenti positivi lasciati dai miei compagni che valorizzano la pluralità di significati che il termine stesso comprende.

Mi ritrovo  soprattutto in quello che dice Luca, anch'io noto che in azienda la formazione è all'ultimo posto. Si dà spesso molto spazio all' "addestratamento", utilissimo ai fini lavorativi perchè dice le nozioni/informazioni/istruzioni  per poter svolgera la mansione affidatami..... ma fare formazione è un altra cosa. La formazione ti cambia dentro, cambia la persona! Personalmente ho avuto modo di frequentare corsi di formazione sulla motivazione e sul saper comunicare! Grazie a formatori preparati, posso dire che sono stati giorni "speciali". Mi hanno dato stimoli nuovi, occasioni di rifletterere, spunti su cui ragionare!Ho avuto modo di relazionarmi e di confrontarmi su problematiche con i colleghi, il gruppo di lavoro veramente si coalizza e diventa squadra! Nella realtà quotidiana lavorativa, nell' aspetto pratico e operativo impari a combinare quelli stessi elementi appresi in fase di "training", con una capacità e apertura mentale nuova. E' notevole il miglioramento personale che si compie. Ecco quindi che la Formazione diventa investimento non solo per la persona ma anche per l'azienda che avrà dipendenti più preparati e soddisfatti. Questi "momenti magici" però sono troppo poco frequenti. Dalla mia esperienza personale e confrontandomi con coetanei che lavorano in altre aziende sento che si dà sempre più spazio all' autoformazione : la persona è "sola" davanti al suo pc e cerca di imparare il massimo nel minor tempo possibile.  Non voglio sminuire quest' ultima, il concetto di "long life educational" mi appartiene, e ognuno di noi dovrebbe continuare a migliorarsi ed essere curioso di apprendere, però FORMARE è diverso da INFORMARE. Questo è il messaggio di cui noi formatori dovremo farci carico :-)

Mi ritrovo molto nelle parole di Bianca http://biancaneve.myblog.it/  nel suo post " il futuro della formazione".      Nuove idee "l'evoluzione della figura classica del formatore verso la figura di gestore di processi formativi complessi rappresentano le possibili tracce da seguire per andare verso una formazione nuova".

Rispecchia anche quello che è il mio pensiero,la formazione deve sapersi RINNOVARE soprattutto in una realtà di cambiamento come la nostra! Grz Bianca :-)

Ho  trovato un articolo molto bello sul "futuro della formazione"

http://www.tils.it/open_mind/asterisco/Informando/vis_informando_asterisco_13-7502.asp
l'autore dice - L’apprendimento deve diventare un processo di continuo investimento personale al fine di rimanere aggiornati e “interessanti” per il mondo lavorativo: per ottenere ciò i nuovi paradigmi della Formazione debbono rendere possibile trasformare il quotidiano, far diventare vari momenti della giornata occasioni per imparare, aggiornarsi, migliorare.Tutto ciò può essere raggiunto col supporto di nuove metodologie e l’adozione di nuove tecnologie, come l'E-learning e la community e sottolinea come quest'ultima rinforza il concetto di partecipazione e contributi di tutti: non contano più solo le relazione tra docente e studente, bensì anche quelle tra studenti, con flussi di informazioni e comunicazione che trovano grandi sbocchi e nuove possibilità.